Kultuerkin foarmje en beynfloedzje hast alle aspekten fan in organisaasje, ynklusyf organisatoaryske effektiviteit, algemien súkses en de ûnderste rigel.
Yn 505 Metal Products meitsje wy unike kultueren dy't brekke fan bepaalde noarmen en ferwachte bêste praktiken, om personiel te helpen slagje op 'e merke.
Bliid meiwurkers meitsje foar lokkiger klanten.Wy biede reguliere famylje ferlof en fakânsje dagen.Meiwurkers krije de autonomy om te besluten wat goed is foar har en yn ruil wurdt ferwachte dat se har ynsette foar it bedriuw.
Underwilens binne meiwurkers net bang om dingen te freegjen dy't ferbettere wurde kinne.Se meitsje wurk har topprioriteit, wurkje faak lange oeren.
